现就关于《水亭畲族乡人民调解工作激励实施办法》制定的相关情况解读如下：

一、制定背景。为深入践行推广新时代“枫桥经验”，进一步调动水亭畲族乡人民调解员的工作积极性，切实发挥人民调解在预防和化解矛盾纠纷、维护社会稳定、打造“平安水亭”“法治水亭”中的独特作用，更好地为水亭畲族乡经济社会发展服务。

二、制定出台的政策措施.

（一）依照“一事一核”方法，严格程序、严格标准，实行“一案一奖”。

（二）经人民调解员调解，双方（或多方）当事人就矛盾纠纷达成口头或书面协议的，即认定为矛盾纠纷调解成功。人民调解委员会对达成口头或书面协议的矛盾纠纷要及时进行登记，对签署人民调解协议的矛盾纠纷要按要求制作规范的人民调解案卷。

（三）积极响应党中央、国务院、最高人民法院、司法部关于建立和发展律师调解工作制度的号召，设立专项调解工作补贴，针对乡政府法律顾问、村法律顾问、律师受乡党委、政府及有关部门的委派，现场参与矛盾纠纷调处的给予适当补贴。

（四）人民调解工作优秀奖励是为发现典型、鼓励先进而对工作积极、表现突出的人民调解员予以适当奖励的激励措施。

三、其他需要补充说明的内容。在市级层面下发奖励补贴的同时，乡政府给予同样奖励。

四、解读机关为兰溪市水亭畲族乡人民政府，解读人：吴靖，联系电话：0579-88631939。

                                                                                            兰溪市水亭畲族乡人民政府

                                                                                              2023年1月4日