关于开展2017年度村级组织星级评定暨村级换届“回头看”活动的通知

索引号: 11330781754928059Y-02-2018-20002 发布机构: 发文时间: 2018-01-08
文号: 主题分类: 政务 公开方式: 主动公开

为深入学习贯彻党的十九大精神,切实加强村级组织建设,着力解决基层组织建设中存在的突出问题,经乡党委研究,决定开展2017年度村级组织星级评定暨组织换届回头看活动。现将有关事项通知如下:

一、活动意义

通过此次活动,全面掌握2017年度特别是组织换届以来各村组织运行情况,及时梳理面临的新困难、新问题。进一步完善村干部考核管理机制,切实加强村级组织建设,更好发挥村级班子和党员在各项事业发展中的示范引领作用。

二、组织领导

为加强领导,确保活动取得预期成果,成立活动领导小组:

  长:应荣军

副组长:钟秀明

  员:宋科翔      章卫华  吕正平  徐庆忠

            徐俊逸      吴晓林

领导小组下设三个考核组:

水亭片考核组组长:胡庆元    副组长:陈晓丹

成员:水裕民  陈春艳  项庆奶  江秀林  黄亚文

河伯片考核组组长:邵建春    副组长:陈惠兵 

成员:吴培富  章建丰  王玉婷

圣山片考核组组长:唐建忠    副组长:方可

成员:徐炳荣  方可  江永琪  胡梦琪  叶丹

三、活动内容

1、班子建设情况。主要评价村级班子是否讲政治、顾大局;是否团结担当;班子分工是否明确合理,干事是否得力;议事决策是否科学民主,是否落实五议两公开

2、党员队伍建设。主要评价党员模范先锋作用是否发挥;年内是否发展党员,程序是否规范;党员管理、活动情况是否正常,党组织活动阵地是否规范。

3、发展集体经济。主要评价三资管理是否到位;实事项目是否完成,推进是否有力;是否规划发展集体经济可行性思路,是否达到村集体经济收入10万,经营性收入5万。

4、工作业绩情况。主要评价工作是否有创新、有成效,群众是否满意;重点工作推进干部是否担当有力,目标任务是否实现;村容村貌是否整洁;走村入户是否到位;是否做到群众矛盾纠纷不出村。

5、党风廉政落实。主要评价主体责任是否落实;三务公开是否规范及时;工程建设监管是否到位,是否存在不安规定程序建设工程现象。

四、具体措施

1、开展一次专题汇报。由村党支部书记对2017年度各项工作开展情况、班子队伍建设情况进行述职汇报。

2、开展一次组织生活会。各村要在三委、配套组织负责人、党员等一定范围内开展一次组织生活会,以实事求是的原则,切实开展批评与自我批评,真正起到红脸出汗的作用。考核组指导、参加组织生活会,确保会议效果。

3、开展一次谈心谈话。对老干部、党员、村民代表、群众等组织一次谈心谈话,了解村级组织运行情况、存在问题等,每村谈话人数不少于20人。

4、开展一次自查自评和民主测评。各村三委成员要自查自纠,实事求是的反省自己在德、能、勤、绩、廉方面的不足,如实开展自评。同时在党员、村民代表、群众中开展一次对村相关干部的测评活动,确保测评能真实反映一些问题,不走过场,不流于形式。

5、开展一次分析研判。各考核组在充分听取各方意见和总结测评结果的基础上,对各村进行一次分析研判,考核组成员要客观表达观点,直言各村组织的优势与问题,并给出星级评价。各考核组在分析研判各组员的意见后,整理出各村的问题清单,形成星级评定方案,报活动领导小组。

五、整改提升

召开党委(扩大)会,专题分析研究村级班子建设情况,针对问题清单逐村提出整改意见,逐村评定星级。同时表彰一批五星村组织,对二星级以下的村进行约谈,结合问题清单,开展整改工作。对不同心、不作为、不担当、不在岗、不干净的五不干部,采取限期整改一批、约谈诫勉一批、严肃问责一批、组织调整一批等措施,着力打造一支敢担当、能带富、会服务、善治理的水亭铁军。

各村要充分认识本次活动的重要意义,积极配合考核组工作,乡纪委、组织线要全程跟踪,对拖延怠慢、弄虚作假、恶意阻挠本次活动开展的人员要严肃处置。各考核组要立即行动,列出工作计划,在210日前按要求完成考核内容,报送考核结果。

附件1:水亭畲族乡村级组织星级评定参考标准

附件2:水亭畲族乡村级组织星级初评表

附件3:水亭畲族乡村班子成员问题清单

附件4:水亭畲族乡村级组织问题清单

附件5:水亭畲族乡村干部测评表(自评表)

 

 

            中共水亭畲族乡委员会

201818日 

附件1

水亭畲族乡村级组织星级评定参考标准

项目

     

备   注

班子建设

1、村主职干部团结有担当,一般干部分工明确、干事得力;

2、村班子运行制度完善,定期召开三会一课,村级重大事务决策实行五议两公开

如达不到两条标准,则不得星。

党员队伍建设

1、有发展党员计划,每年必须要有至少1名发展对象,若干名入党积极分子;坚持标准、程序规范,发展党员全程记实制、全程公示制、无记名票决制、政审制等落实到位;

2、党员作用发挥积极,认真落实党员五星管理制度,半年开展一次党员星级评定,评定结果公开公示;每个党员要起到先锋模范作用,发现党员政治立场不坚定,重点工作不配合,与村里工作相抵触应及时给予处置。

年内未发展党员或无35岁以下年轻党员的不得星;

因发展党员工作不规范,被信访举报或上级查处、通报批评的不得星。

对不合党员不及时处置不得星。.

集体经济

1、有发展集体经济的思路、计划、方案等;实施发展项目管理规范,推进有力;农村三资管理制度落实到位。

2、村集体年收入高于10万元,包括上级补助收入(不含工程类资金)、级差排基收入、留用地出让、土地流转、综合整治、土地整理、集体资产盘活、集体资源物业收入等。

无富村计划,或未达到阶段性目标的不得评星。

工作业绩

1、工作思路清晰,三年创业承诺和年度工作计划周全;创新性开展工作,并形成长效机制,巩固和扩大创新成果,乡风文明,村容整洁,群众满意度高;

2、认真完成乡及上级布置的各项工作任务和集中攻坚行动,

加强和创新农村社会管理,健全村综治、治保、调解组织,完善基层综治、维稳和平安建设机制;积极构建农村社区服务体系,村级便民服务中心运转正常,为民办事全程代理等制度落实到位;建立健全民情档案。

有以下情况之一的,此项不得星:

落实治水护水、三改一拆、环境整治工作不力,群众上访多,或被上级党委通报批评的

党风廉政建设

班子成员带头践行党的群众路线,带头落实组织生活制度和党风廉政建设责任制;认真执行廉洁从政各项规定;严格落实换届纪律;

2、民主管理和民主监督制度落实到位,村级党务、村务、财务公开及时规范;村级集体资产管理、村建设工程和项目管理、村经济合同管理、印章管理等,按《浙江省村级组织工作规则(试行)》要求执行。

如发现村干部参与村工程建设项目或接受村工程项目承包者的礼物、吃请不得星。

村二委人员如受到党内严重警告、记大过、刑事处分的不得星。

发现群体性上访不得星。


附件2

水亭畲族乡村级组织星级初评表

 

内容

     

备注

班子建设

□主职干部团结担当

□班子成员分工明确、干事得力

□民主议事、科学决策,落实“五议两公开”

 

党员队伍

□年内有发展党员

□坚持标准、程序严格

□党员发挥先锋模范作用

 

集体经济

□经营收入超5万元

□实事项目管理规范、推进有力

□“三资”管理到位

 

工作业绩

□工作创新、成效满意

□乡风文明、村容整洁

□完成上级重点工作担当有力

 

党风廉政

□落实党风廉政主体责任

□“三务公开”规范及时

□“三资”、工程建设监管到位

 

总体评价

      

注:1、如对某项工作满意,可在方格内打“√”。不满意打×,如有其他意见,可在备注栏填写。


附件3

水亭畲族乡           村班子成员问题清单

 

总体评价

     

满意

基本满意

不满意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附表4

水亭畲族乡        村级问题清单

                                                                               201712 

序号

问题清单

责任人

完成时间

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件5

水亭畲族乡村干部测评表(自评表)

        所在村:                   

德(20分)

能(20分)

勤(20分)

绩(20分)

廉(20分)

综合得分

包括政治思想、团结协作、遵纪守法、对工作态度等表现。

包括实际工作能力、学习能力、组织能力。

包括对待工作的责任心、态度等。

包括创业承诺的完成情况、工作完成的质量和效率等。

包括工作、生活廉洁自律。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1、本次考核分为德、能、勤、绩、廉五项,每项20分,总分100分,请在各项内容所对应名字的相应空格内打分。