根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布2025年度我局政府信息公开年度报告。报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况以及其他需要报告的事项六方面组成。本报告中使用的数据统计期为2025年1月1日至12月31日。如对本报告有任何疑问，请与兰溪市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：兰溪市兰江街道府前路234号社保大楼413办公室，联系电话：0579-88884114，邮编：321100）。

一、总体情况

2025年，兰溪市人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国家、省、市关于全面推进政务公开工作的决策部署，认真贯彻落实《条例》的各项规定，结合实际工作，不断健全工作机制、拓宽公开渠道、增强公开质效，高标准做好政府信息公开工作。

（一）主动公开情况

2025年，我局聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等主责主业，动态更新相关政策文件、办事指南、服务流程等法定公开内容，持续性做好重点领域信息发布，不断强化就业创业、社会保险等重点领域的信息公开。本年度累计通过政府门户网站公开政府信息86条，其中政府信息公开年报2条，通知公告46条，政策文件及解读3条，规划计划8条，部门预决算2条，法治政府（依法行政）专栏2条，重大决策预公开1条，建议提案10条，重点领域12条。“兰精灵”政务号推送宣传信息17篇。

（二）依申请公开情况

我局持续性规范依申请公开办理流程，进一步提升依申请公开工作质量。2025年我局共收到政府信息依申请公开申请件4件，另还有上年度结转2件，均按照法定要求答复，未发生因政府信息公开被申请行政复议及行政诉讼的案件。

（三）政府信息管理情况

我局高度重视政府信息公开工作，在日常工作中严格落实“三审三校”审核发布机制及机要保密工作制度，信息公开前由撰稿人员、科室负责人、条线分管领导、政府信息公开工作分管领导进行多重内容审查和保密审查，不断规范政府信息发布行为，强化信息发布内容的审核把关，确保信息发布的时效性和准确性，守牢政府信息公开领域的安全底线。

（四）政府信息公开平台建设情况

我局积极创新宣传渠道，深度运用微信公众号等新媒体平台，构建多渠道、广覆盖的信息发布网络。通过引入AI视频等新型宣传形式，动态化展示我局在就业促进、社会保障、人才服务、劳动关系等重点领域的工作进展与改革成效，及时发布并系统解读最新惠民惠企政策，有效提升了政府信息的传播力与到达率，切实增强公众对人社政策的知晓度和理解度。

（五）监督保障情况

我局持续健全信息公开督查考评体系，将政府信息公开工作完成情况纳入局内年度绩效考核范畴，持续性明确公开范围、优化工作流程、严格发布审核，扎实推进信息公开制度化建设，切实保障信息发布及时、准确、规范。同时，依托中心组学习与专题培训等形式，传达落实政务公开及保密工作相关要求，全方位提升政务公开业务能力与工作水平，不断凝聚政务公开工作合力，积极营造主动公开、规范运作的良好氛围。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年度我局政府信息公开工作虽然取得一定的成绩，但仍存在一些不足，如部分内容更新不够及时，信息质量还有待进一步提高，工作队伍经验能力不足，在政务公开、依申请公开答复规范等方面的专业能力有待提升等。

针对存在的问题，我局将继续查缺补漏。进一步提升公开意识，及时更新；严格审批，切实保障公开信息的准确性与严谨性，提高信息质量；强化业务学习，提升专业能力，按时按质做好各项政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

2025年兰溪市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告（图解版）

http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229791242/art/2026/art_d7d3617ab18248c8bc5e3401097f8d98.html