现就《兰溪市万名青年主理人培育计划实施方案（2026-2030年）》（以下简称《实施方案》）制定的相关情况解读如下：

一、制定背景

为打造青年主理人重点培育集聚区，构建“百品千项万名”创业格局，加快推进就业创业友好型城市和青年发展型城市建设，加快推动“新时代典型工业城市”实现新突破，结合实际，制定本方案。

二、总体思路

《实施方案》系统构建青年主理人发展支持体系，营造浓厚创业氛围，持续优化服务生态。分阶段推进实现“百品千项万名”目标，即到2030年，累计打造标杆型品牌约100个，孵化项目约1000个，累计培育各类青年主理人约10000名，基本形成政策精准、服务便捷、人才集聚的青年创新创业生态。

三、重点任务

围绕空间载体、品牌孵化、能力提升、服务保障四个关键环节，系统推进以下工作：

（一）实施“沃土计划”，打造青年主理人重点培育集聚区。依托“10万亩粮食高产高效区”“十八铺”“李渔风情街”等资源，加大青年主理人培育力度，打造主题鲜明、业态多元、集聚显著的青年主理人重点培育集聚区，到2026年建成3家，到2027年累计建成8家。

（二）实施“引力计划”，放大青年主理人集聚辐射效应。聚焦文旅消费、数字内容、社区营造、乡土创新、产业融合五类业态，培育各类青年主理人，充分发挥集聚区示范带动作用。

（三）实施“育林计划”，激发青年主理人创业动能。组建青年主理人社群（联盟），共建主理人学院，做强“创就在兰”“兰溪城市IP创意沙龙”等品牌活动，深化与社交平台合作。

（四）实施“阳光计划”，优化青年主理人创业生态。设立“主理人服务专窗”，开发“兰溪青年主理人数字地图”，提供专属政策咨询，并将青年主理人纳入全市人才培养总体规划。

四、政策支持

本方案支持年龄在18-40周岁（特别优秀者可适当放宽）、在全市范围内正常开展主理人业态活动、依法纳税且信用良好的青年主理人。若以团队形式参与，应指定一名核心成员作为主理人代表。项目须符合各级产业政策导向，商业模式清晰，具备创新性和成长潜力，并通过主管部门评审。

（一）能力提升与社群支持。每年开展电商运营、IP打造、短视频剪辑等专项技能培训，组织参观学习。加入主理人社群（联盟）者可优先获得创业指导、活动承办及各类赛事、市集参与资格。

（二）融资与资金扶持。符合条件的创业者可申请个人创业担保贷款，最高额度50万元，合伙创业最高可贷100万元；重点人群享受最长3年全额贴息。设立总规模5000万元（首期1000万元）天使投资基金，对符合条件的项目给予最高50万元投资。

（三）赛事激励与引流奖励。每年举办主理人大赛，设立一等奖3万元、二等奖2万元、三等奖1万元及优胜奖2000元。鼓励主理人开展新媒体运营，全年带兰溪话题原创短视频（有#兰溪字样）不少于30条且总点赞量达100万以上奖励5万元；单条视频点赞量超100万奖励5万元，超1万奖励1000元。

（四）场景提升与集聚区入驻优惠。对主理人业态场景提升给予补贴，按梯队分别给予最高12万、8万、4万元支持，每年补贴不超过50人。入驻集聚区的主理人,符合条件的，可由运营主体提供3年培育期场地，第4年起按年营收不低于6%支付租金；个性化装修可分期（最长3年）无息支付；集聚区配套停车场对入驻该集聚区的主理人实行免费或延长免费时长。

五、保障措施

建立青年主理人培育工作协调机制，由分管人力社保工作的市领导统筹协调、部署推进重要工作，由市人力社保局主牵头、团市委副牵头，具体负责协调、督促、推进等事宜，相关单位立足职能职责，落实方案各项目标任务要求。加强资金使用管理，提升培育绩效。加大青年主理人培育宣传力度，营造浓厚的创业氛围。上述政策可与市级其他人才政策叠加享受；青年主理人重点培育集聚区外的国有、集体房产用于开展主理人培育的，鼓励参照本方案相关政策执行。

六、实施时间

《实施方案》自2026年1月1日起施行。

七、解读机关

解读单位：兰溪市人力资源和社会保障局

解读人：杨轶翔

联系方式：0579-88883345