2024年，兰溪市科技局深入贯彻落实上级决策部署，围绕打造“新时代典型工业城市”目标，紧密结合高质量发展、创新深化、“315”科技创新体系建设任务目标，锚定“港”“廊”“链”主战场，强化企业创新主体地位，加快科创平台筑基强底，持续提升科技研发投入，完善科技成果转移转化模式，构建优质科创生态环境，全面推进科技指标强优补弱工作，加快培育发展新质生产力，现将工作汇报如下：

一、2024年工作总结

（一）聚焦壮大创新主体，科技力量出现新增长。一是落实科技企业“双倍增”计划。完成备案省科技型中小企业82家、新增国家高新技术企业认定36家。二是核心技术攻关不断加强。成功立项金华市科技计划项目36个（其中重大重点项目22个），2024年成功立项省“尖兵”“领雁”项目2个。三是科创项目提能增效。1-12月高新产业投资48.41亿元，增速11%，占全社会固定资产投资比重为21.91%。1-12月科创强基项目投资额2.28亿元，年度投资完成率达152.2%，高于全省平均6.1个百分点，排名全省第25。四是开展“两清零一提升”行动。2024年已开展研发专项培训22场，参与企业1755家次。1-12月，规上工业企业研发费用36.21亿元，同比增长14%，占营收比重3.43 %。

（二）聚焦搭建创新平台，科技实力取得新突破。一是打造高能级科创平台。镁材料研究院成功创建省级新型研发机构，获批省博士后工作站。对接浙师大工学院、行知学院共建联合实验室及研究生培养基地，对接杭钢集团推进产业链协同发展工作。累计引育领军人才、硕博士等50余名，立项金华市科技计划项目5个。二是加快科创载体建设。积极融入浙中科创走廊建设，半年度廊道考核位金华第2。指导协助高新区、开发区科技企业孵化园分别开展省、市级孵化器创建工作，草拟兰溪市科技企业孵化器主体考核政策，蓝鹏智汇产业园成功认定为省级科技企业孵化器。三是助力企业研发机构设置。康恩贝成功创建全省重点实验室，并获得2025年浙江省中央引导地方科技发展资金200万元奖励。盘毂动力创成省级重点企业研究院，锂威能源创成省级研究院，联盛汽车、锦德光电、巨化氟、雪波蓝、驭能新材料等5家企业成功创建省级研究开发中心等。

（三）聚焦强化协同合作，科技赋能彰显新成效。一是深化产学研协同。组建“1+3+N”产学研协同创新联盟，开展西安交通大学“百名博士到浙里”兰溪行活动、“博士服务团”助企活动13期、“专家团队服务企业”沙龙活动14期，发布成果300余项，协助企业解决难题20余个。新建校企共建实验室1家、实习实践基地5家。二是完善技术转移生态。新引进浙江中医药大学、浙江科技大学2家院校技术转移中心（目前共有5家）。推动浙江伍一技术股份有限公司实体化运营兰溪科技大市场，实现省市县三级联动。三是引育高层次人才队伍。新引进省级海外工程师2名，累计引进外国高端人才和专业人才30人。实施“专硕联培”计划，凤登环保联合浙江工业大学成功培育3名硕士研究生。行知学院与致德新能源联合培养硕士研究生1人，与镁材料研究院联合培养3人。举办创新工程师培训班3期，累计参与培训150余人次，培育创新工程师一级128人、二级21人，4家企业在2024年中国创新方法大赛浙江赛区决赛中获奖。

（四）聚焦落实生态优化，科创环境展现新水平。一是优化完善科技政策。紧紧围绕“8+4”政策包进一步完善科技创新政策，修订完善《高校院所兰溪技术转移中心管理办法》，充分调动院校企业合作积极性，加大对科技人才和项目的支持力度，推动科技成果转化。二是助力政务服务增值化改革。借力“科创助理”系统推进数字化改革，实现企业、高校和政府间科技信息互通零障碍。开展4期“周三议发展”助企暖企活动，帮助8家企业协调解决厂房扩建、绿化缺失、交通不便等多个问题。依托“揭榜挂帅”平台构建全流程服务机制，目前累计发布难题130余项，已达成合作14项。三是深入开展科技赋农工作。实施科技特派员项目20个，省团队2个、省个人2人、金华市11人、兰溪市5人，共计35人开展指导服务。推动科技特派员工作向服务业、工业全域拓展，依托高校院所人才资源建立科技特派员储备库。

二、存在问题

一是创新主体培育难度加大。一方面创新主体培育应挖尽挖后，因总量偏少，同时孵化器、小微园等创业园区的培育孵化能力不强，可培育企业数整体呈现下滑趋势，逐渐进入瓶颈期。另一方面靠前谋划、提早培育的流程还不完善，虽已建立培育库，但具体的培育措施未形成。二是高新产业项目投资乏力。1-12月高新技术产业投资48.41亿元，完成全年目标的98.79%，提升压力较大。一方面缺乏新入库大项目，本年度无投资额10亿以上大项目入库，入库项目投资额较少，如12月份入库3个项目，总投资额只有2.64亿元。另一方面民间投资乏力，在库的105个民间投资项目完成22.16亿元，项目数占85.37%，但投资额仅占56.58%。

三、2025年工作计划

（一）高质量推进科技创新体系建设。切实发挥好市委科技强市建设领导小组“谋”“统”“督”作用，加强各部门协同配合，推动科技创新指数进等升位，完善争创“科技创新鼎”行动方案，形成共抓共进的“大科技”氛围。围绕高质量考核、创新深化战略和“315”科技创新体系针对弱项指标强化目标管理，争取规上工业企业研发投入占营收比重达到3.4%，高新技术产业投资占固定资产投资比重超20%，规上高新技术产业增加值占工业增加值占比达74%。做好教育科技人才体制机制一体改革、科技创新和产业创新深度融合两篇“大文章”，驱动产业结构优化、经济发展质效提升。

（二）高标准提升科技创新平台质效。围绕“1+4+X”主导产业各搭建标志性特色平台，实现人才、技术、需求、成果等资源的精准配对。谋划建设现代纺织研发中心，联合服装成衣、辅料等优质纺织企业延伸产业链条，在无水（少水）印染等核心技术层面攻坚突破。推动镁材料研究院研发立项不少于10个。谋划新型显示及信创科创金融服务中心，组建金融扶持包，引入院校形成“政府+高校院所+企业”的科研攻关模式。新能源产业支持锂威能源牵头，联合欣旺达电子、欣动能源、致德新材料等相关企业组建金华市技术创新中心。

（三）高水平落实企业创新主体地位。持续实施科技企业“双倍增”计划，新增国家高新技术企业、省科技型中小企业分别20家、50家，动态完善国家高新技术企业三年培育库，谋划建立省科技中小企业培育库。规划科技小巨人企业、科技领军企业培育目标和路径，力争锂威新能源创建科技小巨人企业。高质量培育企业研发机构，实现“1+4+X”产业体系中龙头企业省级研发机构全覆盖。强化主导产业科技攻关能力，争取金华市科技计划项目不少于30项（包括社发公益项目），省“尖兵”“领雁”1项。加大科技新政宣传力度和科技业务培训活动，每年开展培训不少于15场次。

（四）高效率打通成果转移转化链条。鼓励和引导设立技术转移中心和研究院的高校、科研院所按照科技成果“先用后转”的方式把科技成果许可给中小微企业使用，每年分产业举办科技成果发布会不少于1场。发挥“1+3+N”产学研协同创新联盟作用，开展“博士服务团”“专家团队服务企业沙龙”等活动不少于12期，推进科技特派员项目不少于15个。加快组建产业基金，支持初创期和成长期的科技型企业突破技术瓶颈，并积极参与浙中科创走廊区域创新发展联合基金组建工作。

（五）高要求夯实科技人才队伍基石。做好工作责任下沉，促进年轻干部在联企助企、科技项目建设、高质量指标推进等工作中提升专业能力。构建班子成员1对1带中层干部、带青年干部的培养机制，完善干部队伍结构。综合运用平时考核和年度考核，增强干部抓落实、创实绩的动力，将高质量发展指标结果运用于干部评价考核过程。注重企业家队伍建设，着力加强科技宣传、正向激励等活动和措施，选树一批科技型企业、优秀科学家、企业家典型进行表彰，大力弘扬科学家精神。