市税务局将业务课堂融入日常工作需求，让青年干部边干边学、以干促学，帮助青年干部快速完成从“职场菜鸟”到“合格税干”的身份转变。一是上好“基础课”，完善年轻干部基层锻炼制度。为让青年干部更快更好地了解税务工作，将新录用公务员安排至办税服务厅、税源管理股、税务分所等基层一线岗位体验锻炼，参与纳税人满意度调查，近距离与纳税人接触，提高对工作性质的认识和解决实际问题的本领。二是上好“提升课”，组建青年干部学习小组。组建涵盖各类税收业务、风险应对、公文写作、新媒体宣传、PPT制作、三师考试指导等内容的13个青年干部学习小组，确定每组1-3名带教老师，由各学习小组带教老师为学员们制定学习计划并日常定期开展小组学习，为组内学员授业、解惑，助力青年干部成长成才。三是上好“进阶课”，积极引导和推荐青年干部参与上级实践锻炼。积极选送“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的青年干部参加上级组织的巡视巡察、业务检查、集中办公、交流研讨、练兵比武等项目，在实践中提升他们处理复杂事务的能力。同时鼓励青年干部报考税务师、注册会计师、法律职业资格等考试，支持青年干部参加在职学历学位教育，让青年干部有能力踏上更高的平台。