党的二十大报告指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。今年年初，兰溪市纪委监委聚焦基层“五整治五提升”规范深化行动和“五零”示范村(社)创建，推出了一线创建“五零”示范岗“一把手”诺廉访谈节目。为集中展示各乡镇（街道）“五整治五提升”专项行动“一把手”诺廉事项完成情况，市纪委监委特别推出“五整治五提升”专项行动“一把手”践廉专栏。今天推出第16期——横溪镇。

2023年以来，横溪坚持以最严举措切实加强党员的教育管理，通过宣传教育、警示警醒、常态督查等手段“多管齐下”，推动“五整治五提升”专项行动走深走实，今年以来完成镇村两级整改任务39条，整改率100%，批评教育帮助和处理人数13人，追回资金1.9万元。

巧用“正反激励” 实现警示警醒“全方位”

一是营造正向氛围。建立以村两委、村级监察联络站、家庭妇女、在校学生为主的4支宣讲队伍，开展廉洁微课进村庄、进家庭、进校园的“三进”活动，目前已宣讲800余人次，有效营造全面立体的宣传氛围。二是突出以案警示。结合“三会一课”播放警示宣传片10余次，通报典型案例，以身边人、身边事提醒农村党员时刻绷紧纪法之弦。对近期操办婚丧喜庆事宜的镇村两级干部，以短信形式进行廉政提醒，强化其廉洁自律意识。三是开展警示约谈。组织党员集中签署“零违法、零违纪”承诺书，开展谈心谈话，对一般性的轻微问题，做到“小病即治、小错即纠”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对新任职村干部，由镇党委书记、纪委书记采取集体廉政谈话、廉政知识考试等方式把党规党纪讲透，落实任前廉政教育，共计开展干部廉政谈话430余人次。

巧用“常态督查” 实现风险摸排“全天候”

一是加强日常监督。镇纪委成立“纠风小队”，采取“不打招呼、随机抽查”的方式，直插一线。常态化开展纪律作风专项督查，对镇政府工作人员及村组党员干部在岗在位、值班值守、群众接访情况进行监督检查，确保不漏监督死角。目前已开展随机督查90余次，劝导潜在风险行为18起，切实增强党员干部纪律意识和规矩意识。二是开展定期会诊。每月召开村级监察联络站工作例会，对梳理出的问题逐个过堂研判，由相关班子成员逐一领办，压实领导责任。开展村级监察联络站协作片和片区内咬尾交叉检查，推动发现问题和问题跟踪销号。由村级监察联络站牵头，邀请村党员、村民代表参加答廉会2轮，评价总结各联络站的优秀经验和不足之处。发动各村级监察联络站开展入户廉情走访70余次，收集群众诉求和问题线索20余条，涉及道路交通、社会保障、乡村治理等多方面，并针对问题详细建立问题台账，明确责任人员和整改期间，督促按时整改。三是助力矛盾化解。组织村级监察联络站站长到镇矛调中心坐班20余人次，与来访村民面对面沟通，“一人一策”研究解决方案，推动信访问题就地受理、矛盾纠纷就地化解。

巧用“阵地网络” 实现宣传教育“全覆盖”

一是强化工作部署。定期召开“五整治五提升”专项推进会，镇党委全体班子成员、联村干部、各村书记、村监会主任、报账员参加会议，总结工作进展，部署下步工作，推动整治提升工作行稳致远。深入村社、企业开展多轮党风党纪教育培训会，确保每一名党员都能接受教育，切实提升基层党员的纪律意识和规矩意识。二是创新学习形式。以弘扬法治精神为重点，开展“守法纪·民警说”宣传月活动，在党员活动日由辖区联系民警进驻村社党组织当好“政策法规宣讲员”、“安防知识传播员”、“打击犯罪战斗员”，将基层警务融入党务村务。三是划清纪律界限。把纪律教育寓于日常监督管理，制定“乡镇干部负面清单”，囊括了“享乐主义、奢靡之风和形式主义、官僚主义”等不可为事项，清单式逐项列出，便于各级党组织和党员干部对照自省，引导广大党员干部守住“底线”，勿触“红线”。