党的二十大报告指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。今年年初，兰溪市纪委监委聚焦基层“五整治五提升”规范深化行动和“五零”示范村(社)创建，推出了一线创建“五零”示范岗“一把手”诺廉访谈节目。为集中展示各乡镇（街道）“五整治五提升”专项行动“一把手”诺廉事项完成情况，市纪委监委特别推出“五整治五提升”专项行动“一把手”践廉专栏。今天推出第13期——柏社乡。

今年“五整治五提升”专项行动工作开展以来，柏社乡紧紧围绕基层治理突出问题，扎实开展整治提升工作，截至目前，完成整改任务39条，发现并整改问题35个，批评教育帮助和处理32人，取得阶段性成效。

“清单+督办”抓实问题整改。由乡纪委、党建办、综治办、三资管理办等相关条线对照基层“五整治五提升”专项行动实施方案，通过走访调研、意见征集、分析研判，梳理出重点整治村存在的老大难及历史遗留问题，结合上一年度整治后复发、新发的共性问题，针对性制定“五整治五提升”“四张清单”，明确整改责任人、节点任务、整改期限，并制定整治进度表，每周督办问题整改进展，确保问题整改到位。如乡党委书记亲自担任提级整治村下蒋坞村未来乡村项目总指挥，多次现场解决困难和矛盾纠纷，确保下蒋坞村未来乡村项目顺利推进。通过乡党委书记带队下沉、乡党建办组织“回头看”、乡纪委约谈村主职干部等措施，村党支部凝聚力不强、村班子不团结、战斗力较弱的问题得到明显转变。如屠宅村村两委班子一改往日工作推诿扯皮的不良风气，在工作中分工协作，合力推进，推动活人墓整治等工作取得良好成效。

“点评+考评”强化跟踪问效。一是建立每周一“晾晒点评”工作机制，由乡纪委每周末收集各工作线、各重点整治村的问题整改情况，并提交乡“五整治五提升”工作专班审核，在周一学习会上由乡主要领导对照“四张清单”内容讲评整治结果，推动问题整改。二是每月召开“五整治五提升”专项行动推进会，听取相关条线和各工作组整治情况汇报，有针对性部署下步重点工作。三是由专项行动领导小组办公室将村干部违纪违法立案数、信访举报初信初访量和越级信访量、低星级党组织整转完成情况等关键指标进行汇总，并以清单的形式，定期报乡党委主要领导，各项指标在季度考核、年度考核中予以体现。

“施教+问责”强化队伍建设。一是开展村级“会前一刻钟”党风廉政建设教育活动，要求各村逢会必学，做到时时刻刻提醒村两委干部、党员切实落实党风廉政建设相关要求。建立每月党员学习活动日会前警示教育制度，在主题党员活动日上，由村书记或村监会主任主持开展警示教育，今年以来我乡党员干部赌博、酒驾类案件同比下降80%。二是由乡党建办、民政线、综治办等部门统筹谋划，组织村干部在基层治理、村级“三资”管理、村级工程建设等方面开展针对性培训，不断提高村干部的基本素养、履职能力，有效提升基层干部处理复杂事务和处理矛盾纠纷的能力，截至目前已举办村干部各类业务培训11期，培训367人次。三是对整改工作过程中进展质效不佳或时度效偏差严重的办所站队和村党组织，由领导小组办公室向分管班子成员和村支部书记发放提醒单，提醒约谈。对问题整改过程中不配合或者不正确履行的，由乡纪委对其进行第一种形态进行处理，批评教育或书面检查共18人次。如发现溪滩徐村干部对处置秸秆焚烧思想上不重视，行动上敷衍了事、执行不到位的问题，乡纪委给予当日值班干部批评教育处理。针对党员干部违法违纪、不作为、慢作为等强化问责处理，今年专项行动以来共批评教育帮助和处理32人，党纪政务处分3人，切实推动各工作线、各整治村责任落实。