2024年是新中国成立75周年，一年来，在市委市政府的坚强领导下，云山街道深入学习党的二十届三中全会精神，聚焦全市“1458”发展战略体系，以“大抓招商、大干项目”奋进姿态，力求守正创新、突围求变，加快推动“产城融合、城乡共富”现代化先行示范区建设。

（一）重点任务推进情况

一是在项目攻坚中勇挑重担，聚焦全市重点项目政策处理，成立街道项目专班，圆满完成S314省道政策处理清零，启动站前路和S319省道征迁，保障无障碍施工；二是在重点工作中力争前列，围绕畜牧业高质量发展，整治任务完成率100%；启动并完成永丰“空心村”改造；守牢粮食安全底线，任务完成率达100.3%。

（二）其他方面成绩和特色亮点

1.围绕抓招商、干项目，发展动能稳步增强。加快推进招商引资，制定《云山街道招商引资奖励办法》，浓厚全员招商氛围，成功引进服务业项目4个，并实现招商引资超10亿元项目零突破；加快推动项目建设，全链条跟踪服务，推动城北邻里中心顺利结顶，谋划实施5个技改项目年内已全部开工建设。

2.聚力促共富，惠民生，城乡均衡更加彰显。以缩小城乡差距为主攻方向，大力发展特色农业，配套出台《大棚杨梅扶持办法》，新增大棚杨梅200亩，实现大棚杨梅总量翻一番目标；建成共富工坊16家，带动周边居民就业1300余人。以提升村集体造血能力为工作重点，积极推进村集体经营性建设用地入市；大力推进抱团项目，推动黄泥岭抱团项目投入使用、后地文体中心进场施工，截至目前，实现村集体经营性收入超50万元村全覆盖，超100万元村占比达50%。以服务民生为根本目的，高质量推进民生实事项目，保障新延安路学校、中医院发热门诊如期投入使用，完成2588人多癌联合筛查检查，为3000名义务教育段学生开展正脊筛查，推动紫岩社区乒乓球场、永进社区百姓健身房建成使用，成功申领适老化改造51家。

3.聚力优治理、护平安，风险防控扎实有效。推动隐患排查整改全覆盖，全面落实安全生产治本攻坚三年行动，用好141平台应急消防应用，完成全覆盖检查3轮，发现各类隐患19780处，均在限定时间内完成整改，开展电瓶车整治专项夜查21次；推动双脑并轨常态化，建立定点定责定人工作机制，成立“孺子牛”调解工作室，实现矛盾调解关口前移，1-10月，重复报警率降至5.76%；推动反诈宣传全覆盖，以“坚决守牢群众钱袋子”为工作目标，不断浓厚反诈氛围，走村入社开展反诈活动宣传300余场，实现反诈发案数同比下降28.4%，诈骗金额同比下降43.5。

4.聚力强队伍、学先进，党的建设持续加强。注重发挥党建统领作用，以“周一听党建”为工作牵引，按时限完成问题整改11项，长期坚持7项，制定《云山街道中层干部能上能下实施细则》，平稳有序推动3名干部退出中层岗位，进一步树牢选人用人导向，30周岁以下中层干部比例由15.62%提升至21.43%。不断加强互学互鉴，围绕学习义乌发展经验，带队赴义乌江东街道考察学习，通过学先进、比先进，进一步完善街村干部考核方案；推行实施云山“知行学堂”，将相关理论知识、最新政策等纳入学习内容，目前已开展学习16期。持续擦亮干净干事底色，常态化开展党纪学习教育，推动班子成员下村社开展党纪专题党课；开展群众身边腐败问题和集中整治，整改问题24项，常态化落实“三清一促”专项行动，完成问题整改135项。

（三）存在问题

1、支撑高质量发展的根基还需进一步夯实，发展是解决一切问题的根本，前些年街道在面对产业转型、退二进三时，主动谋划项目、全面招商引资方面力度不够，导致发展断档，在“做优二产、做活三产”方面成效不佳；

2、支撑共同富裕先行的成色还需进一步擦亮；云山坐拥万亩良田、蔬菜种植基地和五十里杨梅长廊第一村，但种植多碎片化，在发展特色农业方面体量较小，大棚杨梅、蔬菜以小户为主，尚未形成规模，产品附加值较低；

3、支撑进位争先的精气神还需进一步提振。从本轮巡察和日常监督看，部分村社干部纪律意识不强，违法违纪还有发生；部分党员干部思想、能力与新要求还有差距，争先意识不强。

明年及今后一段时间，云山街道将深入贯彻落实上级会议精神，紧扣省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”战略部署，聚焦金华市委“港”“廊”“链”主战场，锚定兰溪市委“1458”战略体系，迭代实施云山街道“135”发展思路，深化实施“产城融合、城乡共富、多元共治”三大战略路径，高标准推进“发展提质、项目提速、共富提效、治理提升、干部提能”五大战略举措，为打造“新时代典型工业城市”贡献云山力量。

（一）聚焦发展提质，塑造现代产业新格局。加快调整产业结构，促进新旧动能转换，建设现代化产业体系。在做优工业存量上，实施“两计划一行动”，引导企业加大研发投入。助推工业企业向智能化、低碳化、高端化转型。在做强现代服务业上，聚焦新兴服务业、生产性服务业细分领域，推动恒华项目顺利施工，同步招引科创、电商企业入驻；在做大产业平台上，持续推进低效用地整治，打造以恒华飞天谷为核心的城东数字生态圈、以“高铁-邻里中心-学校-中医院-北门菜场”为核心的城中品质生活圈、以天福山历史文化街区为核心的古城文旅融合圈，推动三大平台功能互补、优势叠加，着力打造双招双引强磁场。

（二）聚焦共富提效，拓展乡村振兴新优势。持续深化新时代“千万工程”，以“引、联、活”三字诀迭代“强村富民”打法路径，打造更多共同富裕标志性成果。一是因地制宜“引”项目，立足杨梅、小萝卜、蔬菜等地标产业、优势产业，用好乡贤资源，紧扣全产业链，培育农业新主体，招引果蔬批发、冷链集散、杨梅深加工等优质项目，以产业发展促强村富民。二是党建引领“联”平台，在街道全域层面统筹土地、资金、人力等要素，推进强村带弱村、村企联合等村集体经济“抱团发展”项；三是示范带动“活”资源，修缮盘活街村两级闲置资产，变低效资产为有效经营资产。

（三）聚焦治理提效，创新市域治理新样板。深化“一社一品”党建品牌建设，以精准服务有效激活基层治理“神经末梢”。一是在社区品牌建设上求突破，发挥枣树、云山未来社区，天福山现代社区的示范引领作用，在基层治理、志愿服务、社区合伙人招募等方面先行探路，全面推进社区工作规范化、制度化、品牌化，探索更多可推广可借鉴的“云山经验”。二是在公共服务均衡化上求突破，围绕“一老一小”服务需求，实施康养优教行动，常态化开展膳食服务、保健康复、免费义诊等志愿服务活动，构建居家医养、康养结合的社区养老服务体系；聚焦教育质量提升，完善青少年活动阵地，新增“家门口青少年宫”1个，新建城市书房1个，实现“平安校园”创建率100%。三是在提升本质安全上求突破，坚持和发展新时代“枫桥经验”，狠抓矛盾纠纷排查、信访积案化解；全覆盖开展安全生产巡查整改，实现生产安全事故起数、死亡人数同比双下降，较大及以上事故“零发生”。

聚焦干部提能，激发干事创业新活力。锚定“忠诚干净担当”队伍建设要求，着力锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的云山铁军。一是拧紧责任链条，传导工作压力。通过完善考核评价体系、“两表三色”每周提醒、纪工委日常监督等举措，做到工作不拖延、闭环抓落实；以村级干部换届为契机，选拔一批听指挥、有冲劲、能担责的村两委队伍，保障各项中心工作高质高效完成。二是注重教育培训，提高业务能力。用好“周一夜学”“知行学堂”等学习形式，邀请科室骨干、“兴村治社”名师、专家人才为年轻干部充电赋能，组织年轻干部前往先进地区实地调研、拓宽视野；定期组织开展座谈交流会，推动年轻干部思想碰撞，能力提升；三是鲜明用人导向，激活干事动力。探索完善奖惩制度，采取差异化考核赋分、设立街道层面表彰奖项等措施，将干部的工作量、工作成效与绩效考核挂钩，实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”，完善中层干部能上能下制度，通过正向激励、负向约束，最大限度激发干部内生动力，真正做到让有为者有位，让实干者实惠。