一、10月重点工作开展情况

（一）政府工作报告重点任务分解的完成情况

涉及我局5项工作，其中已完成3项（1项正在走程序），2项未完成。未完成任务分别为：

1、本月招引青年大学生923人，累计招引青年大学生7250人，完成目标任务6000人的120%。全年新建博士后工作站1家，完成目标任务2家的50%。

2、实施“兰溪工匠培育”工程，本月完成电子商务师、电工、劳动关系协调师等工种培训404人、新增技能人才615人、高级能人才35人，累计完成培训6571人、新增技能人才4778人、高技能人才1817人，分别完成任务数的87.61%、119.45%和60.57%。

二、11月工作计划

（一）就业创业工作

一是按照金华部署开展高校招聘活动，11月3日开展行知学院大学生招聘会活动，11月14日在四川省通江县开展招聘活动，11月18日在零工市场开展失业人员专场服务日活动。二是按照前期谋划的系列创业活动方案，推进月度创业活动落地到位，11月份将开展大学生专题、留守妇女专题两场创业在兰训练营活动。三是继续开展重点群体帮扶工作，确保帮扶率100%，帮扶成功率90%以上。

（二）人事人才工作

一是继续对接致德新能源博士后工作站建站工作事宜。二是做好自主评聘单位三年评审计划和评审标准修订的审核审批工作。三是通过举办数控车工等职业技能竞赛，推动企业申请自主认定工作，11月计划开展各类培训429人，新增技能人才322人，新增高技能人才383人，累计完成各类培训7000人，新增技能人才5100人，高技能人才2200人。

（三）社会保障工作

一是继续做好延迟退休改革工作，降低政策关注热度。二是开展重阳节企业退休人员社会化管理系列活动。三是开展城乡居保提档扫尾工作，对未完成提档任务的乡镇进行跟踪督查，配合乡镇全力完成提档任务。四是调整企业社会保险缴费基数，并按照要求补收本年度社会保险费。

（四）劳动关系工作

一是大力宣传本地安薪码。11月预计走访300家企业、15个项目工地，发放兰溪安薪码3000余张，引导劳动者通过兰溪安薪码进行欠薪反映，将欠薪问题吸附在本地，化解在本地。二是落实《兰溪市根治欠薪工作全链条防控机制》，通过“三单一函”，点对点提醒乡镇街道部门等举措加强监督检查、加大执法力度，切实提高安薪指数。三是指导15家基层劳动关系服务站点和10家“以技提薪”先行企业系统上传，并完成审核。