为进一步加强基层公共文化服务人才队伍建设，根据浙江省委宣传部、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅等5部门《关于开展2023年乡镇文化员定向培养工作的通知》(浙文旅公共〔2023〕9号)文件精神，现将兰溪市乡镇文化员定向培养招生有关事项公告如下：

　　一、招生计划及培养院校

　　2023年我市计划定向培养乡镇文化员1名 。定向培养院校为浙江艺术职业学院，全日制学习三年，毕业时取得大学专科(高职)学历。

　　二、招生对象

　　招生对象为具有我市户籍，参加2023年浙江省普通高校统一招生考试，前期已参加过浙江艺术职业学院组织的专业素质加试且成绩合格、高考文化总分在普通类二段线以上，立志为基层公共文化事业服务，并与我市签订定向就业协议的普高普通类考生。

　　三、报考及志愿填报时间

　　2023年6月29日8:30—6月30日17:30在浙江省教育考试院网站上进行志愿填报，具体时间以浙江省教育考试院网站(www.zjzs.net)公布信息为准。

　　四、招录与招聘

　　按照“先填志愿、择优选拔，后签协议”的原则，在我县户籍考生中实施定向招生(招聘)，安排在普通类提前批录取，院校代码：0041。

　　具体招聘程序如下：

　　1.填报志愿。符合条件的考生按2023年我省普通高校招生有关规定填报志愿。考生只能在普通类提前批录取的第一院校志愿、第一专业志愿填报，否则志愿无效。专业名称为：公共文化服务与管理（乡镇文化员定向），我市专业代码为：  209  。省教育考试院根据志愿优先、文化总成绩从高到低（总分相同时按位次）原则，按我县（市、区）招生计划1：1.2比例(按四舍五入取整)，在规定时间向招生院校提供名单，招生院校及时将相应名单分发至我市文化和广电旅游体育局。

　　2.体检。市文化和广电旅游体育局根据院校提供的名单组织考生体检。考生体检应当在县级以上综合性医院进行。体检结果及时告知考生，考生如有疑义的，应当即提出书面复检要求，否则视作放弃复检。因考生放弃、体检不合格等造成计划缺额的，省教育考试院按缺额计划1:1比例补提供考生名单直至计划满额或确无合格生源。

　　3.公示。对体检合格考生，按文化总成绩从高到低（总分相同时按位次）原则，根据招生计划数确定定向培养考生，并在我市人力资源和社会保障局、文化和广电旅游体育局网站上公示3天。

　　4.签订协议。公示无异议的，由我市文化和广电旅游体育局会同人力资源和社会保障局，与合格考生签订定向培养就业协议，并将已签订协议考生名单报招生院校。

　　5.录取。招生院校在相应批次录取工作开始之前，将报送的已签订协议考生名单报省教育考试院。省教育考试院按名单投档，由招生院校按有关规定录取。

　　6.备案。录取工作结束后，由招生院校将定向培养生名单抄送县（市、区）人力资源和社会保障局、文化和广电旅游体育局备案。

　　五、就业与待遇

　　1.2023年入学的定向培养生按期毕业后，须回到委托培养地的乡镇文化单位工作。具体工作单位由我市文化和旅游主管部门、人力社保部门商乡镇确定，并由用人单位与定向培养生签订事业单位聘用合同，合同期限为5年。

　　2.合同期满，要严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。

　　3.定向培养生在确定的聘用单位从事乡镇文化服务工作期限不得少于5年，具体按各地签订的协议执行。

　　4.经学校正式录取并已签订定向就业协议的学生，省财政在学校设立资助专项，对定向培养的学生在校期间实行学费资助，其中家庭经济困难者可申请减免学费，成绩优秀者可获得专项奖学金。定向培养生可同时享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。不能按期毕业或不按协议到基层文化单位就业者，退回所获资助经费。具体办法在定向培养协议中明确。

　　六、其他事项

　　1.请考生密切关注普通类提前批录取志愿填报时间、程序，保持志愿填报中所填联系电话的畅通。

　　2.体检、签订就业协议等有关事项另行通知。

3.在体检和签订就业协议时，考生须出示身份证、户口簿、准考证等资料原件和复印件，复印件交市文化和广电旅游体育局备案。

七、违约责任

1.定向培养毕业后未按照协议约定到兰溪市相关乡镇（街道）文化单位工作，或不服从单位岗位安排，或未履行完成约定服务期的，应退还已享受的学费补助，并一次性支付违约金5万元。违约情形记入个人诚信档案并承担有关违约责任（具体违约情形认定及责任详见定向培养就业协议）。同时，3年内不得报考本市事业单位工作人员的招聘考试。

2.定向培养生若未按期毕业，在校期间，受刑事处罚及党纪、政纪、校纪处分的取消录用资格。

　　欢迎立志为基层文化事业服务，愿意长期从事基层公共文化工作，符合相关条件的考生，踊跃报名。

咨询电话：兰溪市文化和广电旅游体育局   0579-88896155

兰溪市文化和广电旅游体育局　　             兰溪市人力资源和社会保障局

　　                               2023年6月16日