“这次的教训非常深刻，给我敲响了警钟，感谢组织及时把我拉回了正道，让我不至于在歧途上越走越远……”近日，兰溪市“90后”村党支部书记章某在书面检查中写下了内心独白。

不久前，兰溪市纪委监委在正风肃纪检查过程中，发现章某涉嫌违规接受管理服务对象宴请。在案件查办过程中，该市纪委监委工作人员对该名干部进行了推心置腹的谈话，引导其回想入党时的誓言、“官之初”的激情和乡亲们的期盼，帮助其改过自新。

“年轻干部处于事业、生活起步期，党性历练、社会阅历、基层锻炼相对欠缺，面对诱惑可能定力不足。为此，我们本着治病救人的原则，在查办案件的同时注重通过教育匡正年轻干部价值导向。”该市纪委监委第一纪检监察室主任介绍道。

去年以来，兰溪市立足教育监管同向发力，针对全市广大年轻干部深入开展“雏兰”干部护苗行动，护航年轻干部廉洁从政之路。除了常态化抓实年轻干部日常监管外，该市紧盯年轻党员新入党、年轻公职人员新录用、年轻干部新提拔和重用等关键节点，设计推出组织一次座谈会、观看一场警示教育片、聆听一堂专题党课、参观一次红色教育基地的“四个一”学习套餐，夯实年轻干部拒腐防变的思想基础。

与此同时，该市纪委监委着眼以案明纪，给全市年轻党员干部送上了“青廉大礼包”——《年轻干部违纪违法典型案例选编》，要求全市各单位运用“会前一刻钟”、青年读书会等形式抓实学习，引导广大年轻党员干部以案为鉴、以案明纪、以案促改。

在该市纪委监委的大力推动下，全市各单位强化主体责任，精耕细作“雏兰”护苗“责任田”。如，赤溪街道组织街道年轻干部开展以“严守纪律 廉洁干事”为主题的心得体会交流活动；游埠镇开展“清廉说·青年说”——青春与清廉同行座谈会，交流心得体会，开展集体廉政谈话。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。通过参与巡察，不仅让我增强了对党纪法规的理解，也帮助我上紧了‘纪律弦’，提升了防范化解廉政风险的能力。”今年4月，兰溪市横溪镇党建办主任林瑛结束了对水亭畲族乡下方泉村的巡察后表示。

为进一步加强年轻干部纪律教育，提升年轻干部规矩意识和廉洁从政能力，兰溪市还发挥巡察熔炉作用，组织中青班学员参与重点村、矛盾村的巡察，通过巡察干部“一对一”业务指导，强化年轻干部纪律意识、锤炼实战能力、丰富基层经验。据了解，今年以来该市共有40名中青班学员参与村（社）巡察，参与发现问题439个，问题线索42条。

“下一步，我们将持续推动年轻干部教育监督管理，引导年轻干部勤扫‘思想尘’、多思‘贪欲害’，切实实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。”兰溪市纪委监委相关负责人表示。