发布时间:2023-03-27 14:28
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为进一步激发队伍创新创造活力,兰溪市烟草专卖局(分公司)紧紧围绕金华市局(公司)“183”思路举措,坚持“四轮驱动”,充分激发全员参与创新、主动创新的积极性。
一是激发“青力量”,提升创新动力。针对当前员工创新动力不足的问题,以青年员工为突破口,开展专题研讨会,通过全面、系统的培训,增强青年员工对创新工作重要性的认识,使其意识到创新工作对思维认知提升、能力素质锻炼、工作习惯培养等多方面的益处,进而提升创新的内生动力。
二是盘活“创机制”,提升创新质效。坚持问题导向,畅通反馈渠道,探索面向全体员工,常态化收集阻碍工作的各类问题,形成问题清单。成立创新小组,通过揭榜领题,集中力量攻坚创新项目、创新课题,打造硬核创新成果;深化成果运用,对于优秀创新成果加以总结推广,形成全员参与、人人创新的良好局面。
三是搭建“创舞台”,提升创新活力。发挥数创工作室作用,集结一批创新骨干、优秀青年人才,按照“师带徒”“老带新”模式培养创新人才;坚持以践促创,以创新课题为抓手,学习和实践相结合,不断提升自主创新能力。
四是营造“创氛围”,提升创新意识。充分利用网络学院、钉钉群等,广泛学习、宣传行业各类创新工作案例和知识,邀请行业内外专家开展创新知识培训,增强全员创新意识,营造浓厚的创新氛围。