为进一步加强对企业薪酬分配的引导和服务，指导企业和劳动者合理确定工资标准和工资水平，推进企业薪酬分配指引试点工作，2月20日，金华市人社局蒋韶岗副局长一行来兰相关企业开展调研。市人社局党委委员应跃辉陪同调研。

调研组以和谐企业创建、薪酬分配试点单位为切入点，先后走访了浙江康恩贝制药股份有限公司和浙江盘毂动力科技有限公司。通过座谈方式，现场听取企业人力资源管理部门负责人介绍有关薪酬分配指引试点工作和能级工资集体协商进展情况，并就技能岗位设置、人才结构、人才薪酬结构、绩效管理和教育住房配套服务等内容进行深入的交流讨论。座谈会上，调研组针对企业在技术和技能人才的薪酬制度改革中出现的问题及难题，提供针对性服务指导，对企业在发展过程中遇到的稳岗补贴、劳动保障法律法规等方面问题答疑解惑。企业也充分认识到建立符合企业发展特点的薪酬分配制度的重要意义，进一步探索更加完善、合理的技能人才发展通道和薪酬分配制度，助力企业更好更快更远的发展。

下一步，我局将继续引导企业优化薪酬结构、合理分配薪酬等级，不断完善分配制度，科学合理确定技能人才收入水平，充分体现职工的劳动价值，提升职工的归属感和幸福感。