就业是最基本的民生，高校毕业生是保就业稳就业的重点群体。今年以来，兰溪市人社局在岗位资源、创业扶持、服务保障、档案转接等方面创新出“0131”工作模式，以实招硬招促进高校毕业生实现高质量在兰就业。截至目前，提供大学生优质岗位5700余个，摸排帮扶1199名未就业毕业生。

一是精准送岗“零”距离。推进实施就业见习岗位和大学生优质岗位募集计划，全年募集及开发高质量、多类型的大学生优质岗位5700余个、青年见习岗位需求90人次，着力提升毕业生岗位实践能力和就业技能。深挖国企、机关事业单位就业潜力，联合团市委组织兰溪籍青年学子暑期实践活动，支持引导35家单位开发招聘岗位198个，充分发挥机关单位、国有企业稳就业作用。推出“职引未来”系列招聘活动26场，发布适合高校毕业生就业岗位2600余个，达成初步就业意向1500人次。

二是创业扶持“一”件事。持续推进大学生创新创业工作开展，擦亮活动品牌，积极组织“创青春 向未来”青年创业论坛、“青年说”等系列活动，成功举办创业创新大赛，营造全市创业创新的浓厚氛围。搭建2家市级创业孵化示范基地，对有创业意愿的高校毕业生采取创业培训、创业担保贷款支持、创业补贴等方式，引导、鼓励、扶持实现自主创业，今年已发放大学生创业担保贷款37笔，共计金额1565万元，发放一次性创业补贴5万元、求职创业补贴23.7万元，助力广大青年创业圆梦。

三是服务保障“三”落实。全面落实“131”就业服务，精准帮扶全市1199名离校未就业高校毕业生，实现帮扶率100％；有力落实政策补贴，截至目前，发放高校毕业生就业补贴58人次18.1万元；为14家小微企业发放吸纳高校毕业生社保补贴59.33万元，惠及62名高校毕业生。大力落实专项行动，抢抓离校前的黄金，组织“公共就业服务进校园”活动21期，举办“人社局长进校园”活动4场次，累计服务毕业生近2000人次，邀请就业创业青年现场分享成功经验，激发了留兰就业热情。

四是档案转接“一”网办。及时公布高校毕业生档案转接的相关注意事项和咨询电话，专人专岗负责档案咨询服务，并依托“浙里办”，开通高校毕业生档案绿色通道，规范流程、简化手续、提升效能，扎实推进档案接收及转递全程网办。截至目前，市人社局共接收2023年应届高校毕业生档案3162份，转出档案855份，依据档案开具相关证明1132份，为用人单位提供档案查（借）阅、政审等相关服务118人次，为高校毕业生提供服务率达100%。