为深入推进兰烟青年建设，兰溪市烟草专卖局（分公司）注重青年人才培养、数创能力建设、志愿服务发挥三方面，积极打造“培育园、新高地、金名片”，有效激发青年队伍力量，为企业发展持续注入源源不断动力。

一是注重新进青年培养，打造素质人才“培育园”。坚持抓好青年培养“第一步”，针对新进大学生用好“传帮带”机制，指定一名业务能力强、工作经验丰富的老员工作为导师，与新进的大学生签订“传帮带”责任书，聚焦安全管理、行业知识、业务技能等方面，做好相关的指导和帮助，全力助推新进大学生迅速转变角色。同时制定专项培训计划，围绕材料写作、信息宣传、数字创新等方面，开展“小班化”培训，持续加速新进大学生成长成才，积极贡献新的智慧和力量。

二是注重数创团队建设，打造数字转型“新高地”。聚焦数字化发展目标，积极打造学数、懂数、用数的青年数创团队。通过建立“3+3+3”工作机制，即落实好“理论+培训+考评”要求，使用好“选题、破题、应用”创新实践方法，坚持好“拓源、蓄势、赋能”能力提升路径，开展数据产品、建模、创新、QC等攻坚活动，不断强化创新实践能力，全面营造浓厚的数创氛围，有力促进青年员工成长成才。

三是注重服务队伍发挥，打造志愿服务“金名片”。持续深化“我为群众办实事”活动，建强建好青年党员先锋队、青年团员突击队、青年志愿服务队。组织青年党员先锋队开展防台防汛宣传，帮助零售户搬运物资；深入学校、旅游古街，开展普法宣传、反诈宣讲等活动，切实提升群众法治意识。青年团员突击队积极参加春供保障服务，与共建社区开展文明城市创建等活动，发挥青春力量。青年志愿服务队坚持服务为先，开展“夏日送清凉”等活动，为环卫工人、快递小哥等户外劳动者送上清凉饮品，同时深入田间地头，开展助农直播，帮助打开销路，促进农户增收，切实擦亮“香溢”志愿服务品牌。