昨天下午，兰溪市委副书记、市长朱俊华主持召开市政府第44次常务会议，听取前三季度主要经济形势和三个“一号工程”、“十项重大工程”总体情况，研究成立兰溪市人才发展集团有限公司等事宜，并部署相关工作。

兰溪市领导任魁、于纲、洛桑多吉、龚建峰、崔海青，市政府党组成员方建良参加会议。

会议听取了前三季度主要经济形势和三个“一号工程”、“十项重大工程”总体情况。会议指出，要认清当前经济形势，紧盯短板弱项、重点指标，综合施策破解全市经济发展面临的突出矛盾和瓶颈问题。要推动产业转型升级，立足兰溪产业特点和优势，加快培育更多新兴产业，不断增强经济可持续发展后劲和内生动能。要加快推进项目建设，加大招商引资力度，积极扩大有效投资，进一步掀起抓项目、强投资、增动能的热潮。要持续优化营商环境，以企业需求为导向，以群众满意为目标，提升服务质效，优化审批流程，着力营造更加优良的市场环境、法治环境、政务环境。

会议研究了2022年度审计发现问题整改部署工作有关事宜。

会议要求，要以更高站位，深化思想认识。坚决扛起审计整改的政治责任，不折不扣抓好审计整改，以钉钉子精神做好审计“下半篇文章”。要以更严要求，深化责任传导。建立问题清单，一题一策精准制定整改措施、整改时限和目标要求，扎实推进审计整改工作。要以更实举措，深化问题整改。加强对普遍性、苗头性、倾向性问题的研究，举一反三、由点及面推动系统性整改，从源头上做好治理工作。要以更强监督，深化整改质效。坚持贯通融合、同频共振，构建全面整改、专项整改和重点督办的整改“一体化”格局，确保整改成果经得起检验。

会议研究了成立兰溪市人才发展集团有限公司、《兰溪市深化“聚兰工程”人才新政16条意见（试行）》相关事宜。会议强调，人才是发展的第一资源，是创新发展的关键。要更新理念、凝聚共识，举全市之力，聚天下英才，加快实施人才引领发展战略。要创新思路、完善机制，多措并举，建立健全引才、留才体系，以“事业留人、待遇留人、感情留人”。要发挥主体、强化联动，充分发挥企业主体作用，不断优化政府服务保障，全力构建“政府引导、企业主体、市场运作”的人才工作新格局。要注重环境、优化服务，强化制度保障，全力推动政策落地见效，让更多人才扎根兰溪、服务兰溪，为加快推动兰溪高质量发展凝聚智慧力量。

会议还研究了《兰溪市促进民营经济高质量发展实施方案》等有关事项。