今年以来，永昌街道围绕“管党治党责任更实”“纪律规矩意识更强”“村务管理更合规”“三资管理更智能”“村级工程更规范”等五大目标，扎实推进基层“五整治五提升”专项行动，对部分村（社）存在的老大难及历史遗留等问题进行靶向整治。 街道党工委把专项行动纳入街道重要议事日程，对基层“五整治五提升”专项行动进行统筹部署，通过走访调研、征求意见、分析研判，将本街道及孟塘村、下畈村、上石桥村等4个矛盾隐患较多、案件易发、信访多发的村纳入整治范围，研究出台《永昌街道基层“五整治五提升”专项行动实施方案》，对照五大方面内容，梳理“四张清单”，查找街道层面问题13个，村社层面问题8个；同时，逐村建立“一名班子成员+一个村党支部书记+一个工作专班”的工作责任链条，由分管领导及工作片书记对整治内容进行包片指导，逐案分析原因，依法依规及时就地化解。 在整治工作过程中，街道党工委既“压担子”，也“搭台子”“架梯子”，以专项行动迸发村社组织内生动力。如，针对村级集体造血功能不足的问题，由街道牵头搭建农村共富党建联盟，优化各村五年创业承诺，打造产业发展“一村一策”，发展火炉山村黄花菜金色产业，举行金华农科院试验基地揭牌仪式，推动村集体经济持续发展壮大。针对党员赌博酒驾问题禁而不止问题，由街道纪工委及党建办持续推进党员违纪违法突出问题专项治理，针对苗头性倾向性问题坚持做好“每日报告、每周研判、半月警示、每月通报”。 “我们对专项整治行动发现的问题不仅要做到对账销号，更要推动举一反三、长效治理。”该街道纪工委书记唐洪君说道。为此，该街道积极落实“四责协同”机制，突出知责明责、履责尽责、问责督责三个关键环节，强化党员干部政治定力；坚持“引进来”和“走出去”多种培养模式，并对重点难点工作推行揭榜挂帅制度，让想干事能干事的干部跳出来，啃啃“硬骨头”、闯闯“深旋涡”，提升党员干部担当意识、创业能力。与此同时，街道不断推动基层公权力大数据监督平台常态化应用与数据全量化归集，进一步规范村级工程、劳务用工、集体资产资源、村级采购等村级小微权力运行流程，强化事前、事中、事后监督，构建闭环管理机制。不仅如此，该街道还推行考评机制，村社每周晾晒重点工作进度，各业务线每月通报业务排名，党工委每季开展考核奖优惩劣，层层传导压力。 “下一步，我们还将对标对表专项行动目标要求，进一步强化跟踪督导，确保专项行动高标准推进、高质量完成，持续优化基层政治生态。”永昌街道党工委相关负责人表示。
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