“作为一名妻子，我有义务不断提醒他在从政的道路上洁身自好，不论是为了工作，还为了我们的小家……”近日，在兰溪市市场监管局干部大会上，“廉内助”代表在会上发言。这是该市充分发挥家属作用，强化干部“八小时外”监管的有益探索。

为进一步加强党员干部监管工作，该市纪委市监委充分发挥“监督的再监督”作用，延伸拓展监督时间空间，探索健全党员干部“八小时外”监督管理。“‘八小时外’日益成为党员干部违纪违法高发时段，必须针对其中暴露出的监督缺位、制度漏洞等问题，着力破解监管难题。”市纪委市监委党风政风监督室副主任倪舒心表示。

为此，该市纪委市监委以《中华人民共和国公务员法》《政务处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定为依据，起草《干部职工“八小时外”监督管理办法》，由派驻第七纪检监察组牵头，在部分授权监督单位试点先行。

“管理办法对党员干部‘八小时外’的言行规范、活动开展、监督问责等进行了规定，旨在规范和引导党员干部构建健康的生活圈、社交圈、朋友圈，堵塞‘八小时外’的监管漏洞……”派驻第七纪检监察组组长钱洪福介绍说，如，党员干部应当带头遵守社会公德、遵守社会管理规定，禁止出入高消费娱乐场所；建立重要事项报告制度，分层级组织定期抽查；开展“廉内助”评选活动等。

在加强对党员干部开展“八小时外”监管过程中，党员干部家属既是参与者又是受益者。“单位组建了个家属微信群，平时配偶在单位里的值班加班等情况都会发在群里，方便我们及时知晓家人的工作。”说起年初单位组建的家属微信群，兰溪市司法局机关党委副书记家属郑晓明称赞道，“群里还时常推送纪律要求、典型案例等内容，强化了我们在‘八小时外’当好‘廉内助’的自觉性。”

据悉，该市纪委市监委坚持将强化党员干部“八小时外”监管与家风建设融合推进，通过发放一份助廉倡议、开展一次廉洁家访、书写一封清廉家书、组织一场家属座谈等形式，引导广大党员干部家属增强拒腐防变意识，涵养廉洁家风，主动成为家人“八小时外”言行提醒教育及监督管理的“主力军”。

此外，该市还结合文明城市创建等工作，着力引导党员干部培养健康的生活情趣，用积极向上的文化活动充盈党员干部“八小时外”生活。市纪委市监委机关每周组织读书会，着力培养纪检监察干部阅读习惯；市综合行政执法局定期组织各中队之间的篮球、足球等比赛，增进团队意识、强健干部体魄；游埠镇依托摄影小镇资源，组建镇村干部摄影采风队，在闲暇之余一同记录美好……

“我们将进一步畅通群众监督渠道，强化对党员干部‘八小时外’的社会监督；同时探索定点定时集结等方式，持续加强对党员干部‘八小时外’的监督管理。”兰溪市纪委市监委相关负责人表示。