一、总体情况

2021年以来，人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线，认真落实《2021年兰溪市政务公开工作要点》要求，将政务公开作为提升基层治理体系和治理能力现代化水平的撬动之举，不断适应新形势、新要求，不断推动新时代政务公开向纵深发展，努力实现以公开促公平公正、促服务提升、促治理创新、促民生改善的目的，提高政府工作透明度和政府公信力，增强人民群众获得感和满意度。

（一）主动公开

我局严格按照《条例》规定的要求，主动公开政府信息，2021年主动公开政府信息277条，其中全文电子化达100%。政府网站上累计主动公开政府信息131条，其中工作动态类信息68条，部门文件2条，部门预决算2条，人事信息18条，通知公告36条，公开年报2条，其他专项信息3条。“兰溪人社”微信公众号，发布信息137条；在浙江新闻、浙江日报、金华日报等市级以上媒体平台公开信息9条。

（二）依申请公开

我街道严格遵循《条例》的要求，及时修订依申请公开有关工作制度，对答复时间、答复依据、答复要求等内容及时完善。全年未接到申请公开政府信息，无咨询受理情况。

（三）政府信息管理

一是日常工作中，建立健全了信息公开收集、审查、处理机制。所有公开信息由办公室主动收集，各科室、下属单位按要求上报。二是办公室安排专人负责政府信息公开工作，根据政府信息公开审查机制，严格落实“先审查，后公开”“一事一审”原则及保密审查的要求。

（四）政府信息公开平台建设

我局政府信息公开工作依托三种渠道开展。一是在兰溪市人民政府网站的兰溪市人力资源和社会保障局信息公开专栏进行电子化公开；二是在人力社保局公开宣传栏进行纸质公开；三是通过报纸、兰溪人才网、微信公众号等宣传渠道进行多样化公开。

（五）监督保障

我局高度重视对政务公开工作的监督落实，重点监督公开的内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到及时解决。并设立意见箱和监督电话0579-88884114，收集群众对信息公开工作的意见，及时开展调查落实。2021年度，未接到群众的意见建议。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局本年度政府信息公开各项工作扎实有序，但仍存在一些薄弱环节和问题：如政务公开标准化规范化水平还不够高，内容还不够全面，信息更新还需要更及时，在今后的工作中需要进一步提高。 2022年我局将继续认真贯彻执行《政府信息公开条例》，做好以下工作：

针对以上问题，2022年我局将重点做好以下工作：一方面规范公开流程。坚持层层把关、逐级审核，积极做好保密审查和公开属性审核、界定工作。局机关办公室牵头，从信息起草、审核到信息发布、内容更新维护等，建立起完备的信息公开工作流程，确保政务信息公开工作规范有序进行。另一方面充实信息内容。及时、正确公布我局重要信息，提高民众认知度和认可度，充分利用微信公众号、政务公开信息栏等渠道，以“线上+线下”的公开方式不断深化信息公开，强化政策信息解读，切实保障民众的知情权。

   六、其他需要报告的事项

本年度我局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。

兰溪市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告图解

http://www.lanxi.gov.cn/art/2022/1/12/art_1229279561_3947110.html