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“点线面”激活青力量 “三大课堂”助力青年成长

发布时间:2021-09-14 14:21

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为进一步发挥青年员工的智慧及才干,激发青年员工的内生动力,兰溪市烟草专卖局(分公司)聚焦青年人才队伍建设全局,探索青年员工成长成才的有效方式,通过“三大课堂”串联起青年成长模式的“点线面”,着力打造一支素质高、能力强的青年员工队伍,为“十四五”发展贡献青春力量。

一是建好“充电点”,上好“思想课”。始终坚持把党性教育作为根本要求,严格按照党史学习教育的目标要求,通过专题学习、个人自学和主题党日活动的方式,组织青年党员围绕四本“指定书目”进行学习研讨,提高精神境界;组织参观红色教育基地、观看红色影片,通过实境式、沉浸式的体验学习,深入了解百年党史,汲取思想动力,一步一个脚印推动党史学习教育入脑入心。

二是畅通“成长线”,上好“专业课”。进一步完善人才培养生态链,结合“雏雁成长”“群雁齐飞”“头雁领航”三段式计划,全方位、多层次为青年员工提供成长的空间,加速青年员工成长成才。组织开展数据知识、平台应用、信息宣传报道等培训,结合创新、QC、数据竞赛等活动,全面提升青年员工的业务能力,有力推进各条线工作,构建共学共享共成长的良好局面。

三是扩大“覆盖面”,上好“实践课”。积极搭建青年展示平台、服务群众实践平台,引领青年真抓实干。落实“我为群众办实事” “我与客户共成长”等主题活动,青年员工主动做好社区共建、文明劝导、普法宣传、帮扶等志愿服务,推动青年在实践中感受为民情怀、践行为民服务宗旨,展现青春风采。

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