就业是民生之本，是最大的民生，兰溪市委市政府始终把解决人民群众就业问题放在更加突出的位置，今年兰溪市委市政府出台《兰溪市保障企业用工的若干意见（试行）》，进一步扩大政策覆盖面，优化企业用工环境，最大限度做好企业员工“引留”工作，有力推进“四上”企业人数和工资总额继续保持平稳增长，充分发挥促进全市经济社会发展的“压舱石”作用。

前三季度我市全部“四上”企业中，期末从业人数同比增长5.1%，与上半年相比增幅提高0.3个百分点；从业人员工资总额同比增长21.7%，与上半年相比增幅提高1.2个百分点。

从业人员分行业看，增长的有采矿业、制造业、租赁和商务服务业、居民服务修理和其他服务业、文化体育和娱乐业，增幅分别为24.5%、9.0%、4.4%、4.1%、75%，其中纺织行业增长5.1%；而批发和零售业、交通运输仓储和邮政业、住宿和餐饮业、信息传输软件和信息技术服务业则呈现一定幅度的下降，分别下降3.4%、11.6%、4.1%、5.7%。

工资总额分行业看，增长的有采矿业21.7%、制造业28.5%、建筑业5.4%、批发和零售业19.3%、住宿和餐饮业24.3%、交通运输仓储和邮政业8.6%、房地产业20.7%，租赁和商务服务业23.3%，其中纺织行业增长24.3%；下降的有电力热力燃气及水生产和供应业、信息传输软件和信息技术服务业、卫生和社会工作，降幅分别为1.6%、2.2%、12.7%。 

企业人数和工资增长的主要原因:一是兰溪深入推进“人才强市”战略，大力实施“聚兰工程”，《保障企业用工的若干意见》等人才优惠政策，全面激发人才创业创新活力，吸引了众多各行各业的优秀人才汇聚兰溪;二是企业用工成本增加，根据三季度对企业用工调查，普通技工月底薪有所增加，增幅为6.54%；三是新增“四上”企业因素，前三季度新增“四上”企业32家。