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关于印发灵洞乡2019年服务业统计工作考核办法的通知

来源: 兰溪市人民政府网 发布日期: 2020-01-03 字号:[ ]

各限上服务业企业:

为突出大力发展生产线服务业、提升发展生活性服务业、培育发展新兴服务业三大主题,以主体培育和项目实施为主抓手,合力推进提速发展,为保持服务业快速发展的良好态势,充分发挥服务业对我乡经济社会发展的强劲推动作用,特制定本考核办法。

一、考核对象

本乡限上批发业、零售业、住宿餐饮业以及其他服务业统计员。

二、考核内容

限上批发业销售额、限上零售业销售额、限上住宿餐饮业营业额、服务业增加值率。

三、考核办法

1、季度考核(总分100分)

限上批零住餐业完成季度目标任务的得100分,给予奖励300元;未完成目标任务做如下考核:①完成季度目标任务95%以上(含95%)的企业,给予奖励200元;②未完成目标任务95%的企业,给予奖励100元。以上奖金按季度发放。

其他限上服务业增加值率达到25%的得100分,给予奖励300元;未达到25%的企业,给予鼓励奖150元。

2、年度考核(总分130分)

⑴基本分(100分)

限上批零住餐业及其他限上服务业完成年度目标任务的企业得基本分100分,未完成年度目标任务的企业按完成比例得分。

⑵附加分(30分)

①完成年度目标任务的企业得10分。

②限上批发业、零售业、住宿餐饮业、其他限上服务业

的增加值率分别达到5%10%30%25%的得10分。

③基础工作完成乡里要求的得分10分。

3、年度考核奖金发放依据:年度考核设3个奖:一等奖,奖励奖金1000元;二等奖,奖励奖金800元;鼓励奖,奖励奖金500元;以上名次按年度考核分从高到低排序。(注:以上奖项设置名额可根据企业完成情况酌情增减)

4、固定资产投资企业考核依据:项目本年完成投资额1亿元及以上,年度奖励奖金800元;项目本年完成投资额5000万及以上,年度奖励奖金500元;项目本年完成投资额5000万以下,年度奖励奖金300元;若该企业有多个项目投资,奖金不重复颁发,取最高金额。

本考核办法由乡经济发展办公室负责解释,自201911日执行。

 

                              灵洞乡人民政府        

2019426

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