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各层级权责清单的通知

发布时间:2019-04-26  10:51

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各医共体管委会成员单位、各医共体及成员单位:

  根据《中共浙江省委办公厅  浙江省人民政府办公厅关于全面推进县域医疗卫生服务共同体建设的意见》(浙委办发〔201867号)《中共兰溪市委办公室  兰溪市人民政府办公室关于印发兰溪市医疗卫生服务共同体建设工作实施方案》(兰委办发〔20199号)精神,为进一步明确政府办医职责,强化政府对医院的监管职能,深化“放管服”改革,创新医疗健康治理方式,落实医共体经营管理自主权,建立现代医院管理制度,特制定兰溪市医疗卫生服务共同体(以下简称医共体)建设工作各层级主要权责清单。

  一、市医疗卫生服务共同体管理委员会及办公室主要职责

1.根据国家政策结合兰溪的实际情况,设计与规划医共体运行模式,制定市级层面相关政策制度;

2.制定医共体工作目标和实施意见,组织推进医共体建设工作;

3.监督医共体各项政策的落实,负责市政府各职能部门职责和政策的落实;

4.评估医共体的工作情况,根据工作需要和情况变化及时调整相关政策制度;

5.贯彻落实市委、市政府对医共体建设的指示、决定、部署和要求,负责医共体管理委员会及办公室的日常事务;

6.制定医共体考核、考评标准,负责对医共体各项工作落实、执行和完成情况的督查、评估和考核。

二、市卫生健康局主要职责

1.贯彻落实市委、市政府对医共体建设的批示、决定、部署和要求,组织做好医共体建设工作;

2.执行医共体管理委员会及办公室的决策、部署和要求;

3.负责医共体运行的各项政策落实;

4.负责医共体运行的监督管理,及时了解并掌握医共体建设工作情况,向管理委员会及办公室报告,为管理委员会及办公室决策提出建议;

5.牵头组织开展县域医共体运行情况的督查和评估工作;

6.做好市级有关部门之间的协调、衔接、联络、沟通工作。

三、医共体主要职责

(一)牵头医院主要职责

1.负责制订医共体章程;

2.负责医共体日常运行管理,对成员单位按照院区实施扁平化管理;

3.制定医共体内部考核标准并组织实施;

4.负责医共体运行中涉及资源配置、人员流动、服务流程、业务管理、耗材和药品采购等重大事项决策;

5.负责对医共体成员单位班子成员的管理,拥有提名权、任免权;

6.负责对医共体内财政投入资金的分配;

7.负责对医共体工作的评价,收集医共体各项运行数据,分析评价运行状态,供市卫生健康局和县域医共体建设管理委员会及办公室决策;

  8.执行县域医共体建设管理委员会及办公室、市卫生健康局的决定和要求,推动各项管理措施的执行;

9.组织医共体各专业职能部门开展工作,以保证医共体各项工作目标的实现;

10.加强医共体党建工作,统一管理成员单位的党组织和群众组织工作以及统战工作等;

11.承担县域医共体建设管理委员会及办公室、市卫生健康局交办的其他工作。

(二)医共体成员单位主要职责

1.继续保留基层医疗机构法人资格;

2.接受医共体牵头医院按照院区实施扁平化管理,对牵头医院负责;接受医共体牵头医院的监督、检查和评价;

3.承担医共体牵头医院布置和各项工作;参加医共体有关会议,对医共体发展规划、年度计划和医共体内部运行机制改革等提出建议意见;

4.参与讨论医共体内部的协作关系、帮扶项目、合作办法、利益分配等;对医共体内部医疗机构行政、财务管理和医疗、护理等业务管理中存在的问题,进行分析并提出建议意见;

5.在医共体的各项管理制度下,对本单位的干部职工拥有评价、分配及奖罚权;

6.承担医共体管理委员会及办公室、卫生健康主管部门交办的其他工作。

 

 

                兰溪市医疗卫生服务共同体管理委员会办公室

2019426

 

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